'Verander' Management - Maatwerk MD programma's

Onze (Verander) Management Development (MD) programma's zorgen voor de nodige veranderingen op weg naar resultaatverbetering. Wij helpen u leiderschap opnieuw te definiëren, generatiekloven te overbruggen, wendbaarheid en ‘ownership’ te omarmen en resultaatdoelstellingen te overtreffen. Dit doen wij met vernieuwende trainingsmethodieken en een ‘andere’ visie op trainen: het stimuleren en borgen van ‘zelfontwikkeling & betrokkenheid’ van deelnemers en het creëren van ‘innovatie’ binnen organisaties staan hierbij centraal.

• Hoe geven wij onze missie en visie vorm op de werkvloer?
• Loopt u tegen een niet functionerend (management) team aan?
• Is er onvoldoende eigenaarschap binnen de organisatie?
• Wilt u meerwaarde voor de klant toevoegen in uw dienstverlening?
• Leveren veranderingen onvoldoende resultaat op?

Uit onderzoek, longitudinale enquêtes en kwantitatieve data blijkt dat MD programma's die ‘betrokkenheid’ bij managers stimuleren en hen in staat stellen hun teams en organisatie effectiever te ondersteunen het beste resultaat opleveren.

Wit u met uw management team topsport bedrijven en op het hoogste niveau spelen en winnen? Train samen met uw management om dit topniveau te bereiken. Elke dag speelt u een wedstrijd maar hoe vaak traint u? Wij optimaliseren uw huidige bedrijfscultuur en -processen en doorbreken vastgeroeste patronen. Effectief leiderschap vereist strategisch denken, nauwgezette planning, een goede 'motor' (heldere structuur & procedures) en motiverende communicatie. Het vraagt om getalenteerde mensen die de moed hebben om de status quo uit te dagen, beslissingen te nemen en hun team te inspireren en motiveren. De kern van hun leiderschapsstijl is een doelgerichte aanpak die samenwerking bevordert en waarde creëert voor het individu en organisatie.


Aansluiting van MD programma op strategie en resultaatdoelstellingen van de organisatie is onze kracht.